아르바이트 퇴직금 지급기준, 알바 퇴직금, 퇴직금계산방법

아르바이트는 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하고 있는 경우가 많습니다. 아르바이트도 근로기준법에서 임금을 목적으로 하는 근로자이기 때문에 일정한 조건만 갖춘다면 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 인턴, 아르바이트, 비정규직, 프리랜서, 계약직 모두 근로자의 범위에 해당됩니다. 그렇다면 퇴직금을 받을 수 있는 기준과 조건을 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

퇴직금이란? 

근로자의 계속 글로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 것입니다. '근로자퇴직급여 보장법'에 의해 직전 3개월 평균 임금을 기준으로 계산하고, 근로자의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내 지급하도록 정해져 있습니다.

 

 

퇴직금 지급 기준

아래 조건에 맞는다면 어떤 아르바이트(알바)를 하게 되어도 퇴직금 지급기준에 해당됩니다. 

 

① 동일한 직장 혹은 매장에서 1년간 근무해야 합니다.

② 1주(7일)에 평균 15시간 이상 근무해야 합니다.

 

 

퇴직금 계산방법

 

 

① 평균임금 : 퇴직하기 전 3개월의 총 임금을 그 기간의 전체 일수로 나눈 금액

       (예)퇴직전 3개월 총 임금 360만원, 근무일수 90일 → 평균임금 360만원÷90일=4만원

 

② 최종 아르바이트(알바) 퇴직금 계산방법은 [평균임금 X 30일 X (재직기간) / 365(일) = 퇴직금] 이 됩니다. 

       (예) 재직기간 480일(16개월)인 경우:  4만원 X 30일 X 480/365(일) = 1,578,369

 

 

 

 

막상 계산해 보려면 복잡해 보일 수도 있습니다. 인터넷 포털사이트에서 퇴직금 계산기 서비스를 제공하고 있어 숫자만 입력하면 바로 퇴직금 계산이 됩니다.

 

 

 

 

 

 

자주하는 질문

 

하루 근무시간이 일정치 않고 한주 출근 횟수도 일정치 않아요.

1주에 15시간 일했던 기간을 모두 합해서 1년이라는 조건이 갖추어져야 합니다. 아르바이트(알바) 근무 기간이 2년 정도 되는데, 1주에 15시간을 만족했던 날이 모두 합산 1년이 된다면 조건이 만족하게 됩니다.

 

 

사장님이 아르바이트라서 퇴직금을 안주신대요

근로기준법에 의거 사업주는 퇴직금 지급 기준에 맞는다면 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 미지급 신고는 고용노동부 홈페이지 혹은 사업장을 기준 노동청에서 신고가 가능하고, 직접 방문을 원하시면 노동청으로 가셔야 임금체불에 대한 민원 신청을 하실 수 있습니다. 

 

아르바이트 퇴직금은 얼마 받을 수 있나요?

근로계약서 작성유무, 4대 보험 가입유무, 사업장 규모와는 관계없이 받을 수 있으며, 퇴사 월의 직전 3개월 평균임금을 받을 수 있습니다.